대표 성공사례 · 조직장
“공급이 흔들리면 조직이 흔들립니다.
조직 정기공급 상담받기
“공급이 흔들리면 조직이 흔들립니다.
그 문제를 먼저 풀었습니다.”
부산 지점의 이O연 지점장은 팀원마다 들쭉날쭉하던 DB 공급을 마스클럽 정기 배분으로 고정했습니다. 상담 확약·리모델링 등급을 팀원 역량에 맞춰 나누고, 조직 대시보드로 소진 현황을 주 단위로 관리했습니다.
그 결과 6개월간 팀 전체 성사 건수가 뚜렷하게 올랐고, 신규 위촉자의 초기 이탈이 눈에 띄게 줄었습니다. “좋은 DB가 아니라 끊기지 않는 DB가 조직을 지킨다”는 게 결론이었습니다.
6개월 팀 성사 건수 증가
신규 위촉자 정착률 상승
※ 위 성과 수치는 특정 조직의 사례로 모든 고객의 결과를 보장하지 않으며, 표시광고법상 근거 보유분에 한해 표기합니다. 실서비스 시 실측 데이터·표본으로 대체 확정합니다.